বাংলাদেশে চাকরির ইন্টারভিউতে সাধারণত কিছু নির্দিষ্ট ধরনের প্রশ্ন করা হয়। এই প্রশ্নগুলো আপনার জ্ঞান, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিত্বের বিভিন্ন দিক মূল্যায়ন করার জন্য করা হয়। এখানে কিছু প্রচলিত প্রশ্ন এবং তার উত্তর ধারণার একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেওয়া হলো:
আপনার সম্পর্কে কিছু বলুন:
প্রশ্নের কারনঃ এই প্রশ্নের মাধ্যমে ইন্টারভিউয়ার আপনার সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত ও স্পষ্ট ধারণা পেতে চান।
উত্তর ধারণা: আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্বের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দিকগুলো উল্লেখ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি একজন উদ্যমী এবং দায়িত্বশীল ব্যক্তি। আমি [আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতা] ডিগ্রি অর্জন করেছি এবং [আপনার অভিজ্ঞতা] ক্ষেত্রে [কয়েক বছর] বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। আমি [আপনার দক্ষতা] দক্ষতায় পারদর্শী এবং আমি দলগতভাবে কাজ করতে পছন্দ করি।"
আপনি কেন এই পদে নিজেকে যোগ্য মনে করেন:
প্রশ্নের কারনঃ এই প্রশ্নের মাধ্যমে ইন্টারভিউয়ার জানতে চান যে, আপনি কেন এই কাজের জন্য আদর্শ প্রার্থী।
উত্তর ধারণা: আপনার যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতাগুলোকে এই কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলোর সাথে মিলিয়ে দেখান। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি এই পদে আবেদন করেছি কারণ আমার [আপনার দক্ষতা] দক্ষতা এই কাজের জন্য অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক। আমার [আপনার অভিজ্ঞতা] ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা আমাকে এই কাজের চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবেলা করতে সাহায্য করবে।"
আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা কী:
প্রশ্নের কারনঃ এই প্রশ্নের মাধ্যমে ইন্টারভিউয়ার আপনার স্ব-সচেতনতা এবং আত্মবিশ্লেষণের ক্ষমতা পরীক্ষা করে দেখতে চান।
উত্তর ধারণা: আপনার একটি দুর্বলতা উল্লেখ করুন এবং বলুন যে আপনি সেই দুর্বলতাকে কীভাবে কাটিয়ে উঠার চেষ্টা করছেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি কখনো কখনো খুব বেশি কাজের চাপে পড়ে যাই। তবে আমি এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা অর্জন করার চেষ্টা করছি।"
এধরনের প্রশ্ন বাদেও সাধারনত আরো কিছু প্রশ্ন করতে দেখা যায় তার কিছু উদাহরন নীচে দেয়া হলোঃ
কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত প্রশ্ন
ব্যক্তিত্ব ও মূল্যবোধ সম্পর্কিত প্রশ্ন
অতিরিক্ত টিপস
মনে রাখবেন: এই প্রশ্নগুলো শুধুমাত্র একটি উদাহরণ। ইন্টারভিউয়ার আপনার কাছে বিভিন্ন ধরনের প্রশ্ন করতে পারেন। তাই ইন্টারভিউর জন্য ভালোভাবে প্রস্তুতি নিন এবং আপনার যোগ্যতা ও দক্ষতাগুলোকে সেরাভাবে উপস্থাপন করার চেষ্টা করুন।
অলওয়েজ বি পজিটিভ
Views 93 times